Équipes et chantiers
Travailleurs actifs, rôles de supervision, participation des sous-traitants et chantiers qui exigent une visibilité en temps réel.
Le modèle tarifaire de SALUS favorise l’adoption et établit un partenariat qui évolue avec le temps.
Expliquez-nous comment vos opérations fonctionnent. Nous vous montrerons SALUS sur vos flux de travail, recommanderons le bon point de départ et proposerons un plan de déploiement pratique avec un prix adapté.
Parlez à un spécialiste de la sécurité construction — pas à un robot.
Un spécialiste en sécurité SALUS vous contactera dans un délai d’un jour ouvrable pour planifier votre présentation et discuter des tarifs.







Deux entrepreneurs ayant le même nombre d’employés peuvent avoir des flux très différents. Ces éléments nous aident à définir le bon plan ; votre proposition précise exactement ce qui est inclus.
Travailleurs actifs, rôles de supervision, participation des sous-traitants et chantiers qui exigent une visibilité en temps réel.
Formulaires, inspections, orientations, incidents, certificats, formation, équipement et rapports à gérer dans SALUS.
Processus papier, PDF ou numériques à configurer, normaliser, traduire ou migrer.
Systèmes comme Procore, connexions de données, exports de preuves, tableaux de bord et rapports d’audit ou d’assureur.
Rythme de lancement, formation des administrateurs, accueil des équipes et niveau d’accompagnement requis.
SALUS apporte le plus de valeur lorsque la sécurité est un système opérationnel récurrent pour l’entreprise — pas une tâche administrative ponctuelle.
Meilleur profil
Pas le bon choix
Ces clients ont mesuré la valeur en réduction des frais généraux et en adoption terrain — pas en longueur de liste de fonctionnalités.

L’investissement peut sembler important au départ, mais les économies d’impression à elles seules ont couvert le coût complet de la plateforme — sans compter que tout est beaucoup plus simple et mieux organisé.

Les économies sont considérables. Pour une entreprise de notre taille, il aurait fallu trois adjoints pour accomplir ce que nous faisons maintenant numériquement — soit 180 000 $ d’économies salariales par année.

L’un des facteurs déterminants dans notre décision d’adopter SALUS était de trouver une plateforme vraiment facile à utiliser pour tout le monde dans l’entreprise.
Les résultats reflètent le déploiement et les conditions propres à chaque entreprise.
Rejoignez les 400 000 utilisateurs répartis sur 150 000 sites déjà sur SALUS.
Sans engagement · 30 minutes personnalisées