La croissance multiplie le risque. SALUS protège votre réputation — et votre encaisse — à grande échelle.
La sécurité se délègue. Pas ses conséquences. Chaque nouveau chantier met votre nom sur un travail que vous ne surveillerez jamais en personne — et votre marge dans des différends que vous ne verrez jamais venir. SALUS déploie vos normes et vos contrôles sur chaque chantier d'EG sans faire croître le bureau, surveille chaque projet pour repérer celui sur le point de déraper, et transforme les faits de terrain en preuve qui défend l'entreprise quand la croissance est contestée.
LMS fait tourner plus de 170 chantiers et 600 employés sur une seule plateforme — et a absorbé 180 k$ par an de travail administratif sans une seule nouvelle embauche.
- Rétrofacturation que vous ne pouviez pas réfuter42 k$
- Travail supplémentaire jamais facturé18 k$
- Embauche admin pour suivre le 13e chantier60 k$/an
- Le projet que personne n'a signalé à tempsMarge ↓
- Dérive de la tarification au renouvellementPrime ↑
- Compagnon qui est parti50–120 k$
La marge ne disparaît pas. Elle fuit. Regardez chacune se colmater.
Si je dois apporter plusieurs classeurs pour prouver mes protocoles de sécurité, ça peut être bien frustrant. Avec SALUS, les classeurs appartiennent au passé — je peux leur montrer ce qu'ils ont besoin de voir en 30 secondes.
Une norme, chaque chantier, zéro nouveau bureau.
Ce qui vous a mené à 100 M$, c'est quelques personnes qui savent tout. Ce qui casse au niveau suivant, c'est qu'elles ne peuvent pas être partout — alors la croissance achète discrètement des administrateurs. SALUS encode ce que vos meilleures personnes savent et le déploie à chaque équipe : des contrôles de danger préremplis donnent à votre plus récent apprenti les mêmes mesures d'atténuation que votre contremaître vétéran écrirait. Programmes, formulaires et flux poussés à toute l'entreprise en quelques minutes; Rosie les adapte pour la nouvelle province ou le nouvel EG et note chaque chantier par rapport à votre norme, en continu.
170+ chantiers, aucun nouvel admin
LMS a absorbé ce qu'ils ont calculé comme la charge de trois adjoints — 180 k$ par an — dans la plateforme.
100+ projets, un seul pro SST
Un service d'une personne couvre tout un portefeuille parce que le système applique la constance que la présence seule ne peut pas.
Nouvelle province, nouvel EG — la même semaine
Rosie rédige le programme propre au chantier à partir de votre programme maître et des exigences applicables. La mobilisation cesse d'attendre la paperasse.
Noté, pas deviné
Chaque chantier noté en continu par rapport à votre norme — les sous-performants signalés avec les raisons, pas des anecdotes.
Les normes prennent de l’ampleur. L’effectif n’a pas à suivre.
- Constat
- Déployer les contrôles
- Preuves
- Classer les risques
- Chantier
- Plan de croissance
Révisé et approuvé par votre équipe avant l’envoi.
01/06
L'audit des fuites · colmatées
Mêmes équipes. Même effectif.
Vous n'aviez pas tort. Vous ne pouviez juste pas le prouver assez vite.
Un entrepreneur spécialisé de 100 M$ fait face à un nombre estimé de 35 à 125 différends commercialement importants par an. La plupart se perdent non sur le fond mais sur la preuve — les faits vivaient dans la mémoire d'un contremaître et mouraient à la fin du quart. Ne croyez pas l'IA sur parole; regardez les documents.
- Réclamation
- Votre équipe a endommagé la cloison sèche finie — corridor du niveau 3
- Le dossier
- Corridor photographié à la sortie de l'équipe — intact, 15 h 42
- Contexte
- AST signée · orientation à jour · accès signalé à 9 h 17
- Réponse
- Dossier de preuve livré 15 h 41 — le jour même
La rétrofacturation, réfutée
L'EG dit que votre équipe a endommagé le corridor. Rosie assemble la réponse à partir de faits que votre équipe a déjà saisis : les photos horodatées, l'AST signée, les dossiers d'orientation, l'état signalé à 9 h 17. Livrée le même après-midi — pendant que la réunion qui la tranche est encore au calendrier.
- Réclamation
- Votre équipe a endommagé la cloison sèche finie — corridor du niveau 3
- Le dossier
- Corridor photographié à la sortie de l'équipe — intact, 15 h 42
- Contexte
- AST signée · orientation à jour · accès signalé à 9 h 17
- Réponse
- Dossier de preuve livré 15 h 41 — le jour même
Le dossier qui se bâtit tout seul
Chaque balayage, formulaire, photo et note vocale porte automatiquement le contexte du travailleur, de la tâche, de l'heure et du lieu. Les faits de terrain deviennent une preuve prête pour le contrat — non parce que quelqu'un a fait de la paperasse en plus, mais parce que la saisie est déjà la façon dont vos équipes travaillent.
La preuve à la vitesse de la transaction
Les différends se gagnent dans les 48 premières heures, quand le dossier arrive avant que les positions se durcissent. Ce qui prenait une semaine d'archéologie de courriels est une extraction de 30 secondes — pour la réclamation pour retard, le différend de dommages ou le billet de travail supplémentaire que votre chargé de projet doit facturer.
02/06
L'audit des fuites · colmatées
Mêmes équipes. Même effectif.
Sachez quel projet menace le trimestre — avant qu'il le fasse.
Les projets qui explosent l'annoncent rarement — ils dérivent : les actions correctives s'accumulent sans assignation, les quasi-incidents se regroupent, la qualité des formulaires glisse, l'échéancier glisse d'une journée à la fois. Rosie lit chaque formulaire, inspection et signal de terrain de tout le portefeuille et classe chaque projet par risque combiné de sécurité, d'échéancier et de marge — une évaluation globale, pointée droit sur l'endroit où l'argent fuira ensuite. Un projet signalé : 436 actions correctives non assignées, un incident grave ouvert, échéancier qui glisse. Vous l'apprenez du tableau de bord pendant que l'intervention est encore peu coûteuse — pas de la revue de fin de mois après coup.
- →Chaque projet classé en continu — pas au feeling, mais selon les données de terrain que vos équipes produisent déjà.
- →Le « pourquoi » joint : l'incident ouvert, les actions qui vieillissent, les jalons qui glissent — des preuves, pas des anecdotes.
- →Moins de surprises veut dire des correctifs moins coûteux : la conversation a lieu cette semaine, pas après la réclamation, l'incident enregistrable ou la dévaluation.
Le classement explique les signaux qui sous-tendent chaque projet.
- Constat
- Northgate Tower : risque élevé
- Preuves
- Aéroport de Calgary : à surveiller
- Chantier
- Broadway Towers : sur la bonne voie
Révisé et approuvé par votre équipe avant l’envoi.
03/06
L'audit des fuites · colmatées
Mêmes équipes. Même effectif.
Des renouvellements chiffrés sur la preuve, pas sur le doute.
Votre tarification à l'expérience est une taxe sur tout — primes, préqualification, quelles soumissions vous avez même le droit de déposer. SALUS la travaille des deux bouts : moins d'incidents, parce que le signalement des quasi-incidents grimpe de plus de 400 % quand la friction disparaît et que les actions correctives se ferment en heures plutôt qu'en semaines — et une preuve de souscription plus forte, parce que chaque certificat, inspection et réponse est documenté au moment où il se produit. 🍁 Dans le reste du Canada, ça protège votre tarification à l'expérience WCB/WSIB et votre statut COR; ⚜️ au Québec, ça bâtit la preuve de programme de prévention derrière la tarification de la CNESST et une mutuelle de prévention — la réduction de prime de 15 à 50 % liée à votre programme et à vos réclamations. Les études indépendantes pointent dans le même sens : une baisse marquée des taux d'incidents enregistrables qui se traduit par une réduction comparable des primes, avec un rendement de 3 à 4 fois la première année.
- →Des rapports de préparation à l'assurance assemblés par Rosie en quelques minutes — formulaires, taux de fermeture, conformité des certificats, historique des citations.
- →Des indicateurs proactifs que votre courtier peut apporter au renouvellement : les données derrière la conversation sur la prime.
- →La revue de documentation comprimée de deux journées complètes à moins de deux heures (LMS).
Le même dossier qui permet de réfuter une rétrofacturation peut soutenir un renouvellement d’assurance, une réponse de préqualification ou une discussion avec un donneur d’ouvrage. Rosie rassemble les indicateurs précurseurs, les mises à jour du programme, les mesures réglées et les preuves de diligence raisonnable, puis conserve le dossier pour révision.
- Constat
- Rapport
- Preuves
- Preuves de préqualification avant la soumission
- Chantier
- Lien en direct
Révisé et approuvé par votre équipe avant l’envoi.
04/06
L'audit des fuites · colmatées
Mêmes équipes. Même effectif.
Le travail qui définit votre avenir vérifie d'abord votre preuve.
Hôpitaux, infrastructures publiques, travail institutionnel et du secteur public — le marché réservé aux préqualifiés que vise votre plan de croissance ne demande pas si vous avez un programme de sécurité. Il demande les dossiers : une tarification à l'expérience sous la référence de l'industrie, des systèmes documentés, une conformité vérifiable. Le portail de confiance répond par un lien vivant — dossiers de formation, complétion des formulaires, vélocité des actions correctives, mis à jour en continu — que tout EG ou maître d'ouvrage peut vérifier sans compte SALUS. Le classeur de préqualification que vos estimateurs montent la veille de l'échéance, retraité.
Le même dossier qui permet de réfuter une rétrofacturation peut soutenir un renouvellement d’assurance, une réponse de préqualification ou une discussion avec un donneur d’ouvrage. Rosie rassemble les indicateurs précurseurs, les mises à jour du programme, les mesures réglées et les preuves de diligence raisonnable, puis conserve le dossier pour révision.
- Constat
- Rapport
- Preuves
- Preuves de préqualification avant la soumission
- Chantier
- Lien en direct
Révisé et approuvé par votre équipe avant l’envoi.
05/06
L'audit des fuites · colmatées
Mêmes équipes. Même effectif.
Dans une pénurie de main-d'œuvre spécialisée, être entendu est un avantage.
Le roulement dans les métiers spécialisés est élevé, et remplacer un compagnon coûte de 50 à 120 k$ plus les années d'apprentissage derrière lui. Les travailleurs quittent les entreprises où le terrain se sent invisible. SALUS ferme la boucle de façon structurelle : le signalement de danger de l'apprenti devient une action suivie avec un nom et une échéance, et il la voit se fermer. Les équipes passent de « le bureau n'écoute jamais » à téléphoner leurs idées d'amélioration — parce qu'elles voient les changements se produire en temps réel. L'entreprise qui écoute est l'entreprise qui garde ses gens.
La croissance que vous avez engrangée cesse de fuir
vers l'administration, les différends et les départs.
Mêmes équipes. Même équipe SST. Une seule couche de saisie sous tout ça — et Rosie qui transforme les faits en ce que l'entreprise doit prouver ensuite.
Régime différent. Même arme de soumission.⚜️
Au Québec, les leviers changent mais la stratégie est identique. Remplacez votre tarification à l'expérience WCB/WSIB par la tarification de la CNESST et la mutuelle de prévention — une réduction de prime de 15 à 50 % liée à votre programme de prévention et à votre dossier de réclamations — et remplacez la préqualification COR par la préparation à la Loi 59, où un programme de prévention formel et un comité de santé et de sécurité sont désormais obligatoires et s'implantent progressivement jusqu'en 2026. L'arme de soumission reste la même : un portail de confiance vivant, en français, prouvant votre programme de prévention et votre dossier de réclamations à tout EG, maître d'ouvrage ou gestionnaire de mutuelle sur demande, avec Rosie qui le tient à jour.
Tarification CNESST et la mutuelle
La même saisie de terrain bâtit la preuve de programme de prévention qu'une mutuelle de prévention récompense — une réduction de prime de 15 à 50 % liée à votre programme et à vos réclamations.
Préparation à la Loi 59
Un programme de prévention formel et un comité de santé et de sécurité, s'implantant jusqu'en 2026 — documentés comme sous-produit du travail quotidien, tenus en français.
Une arme de soumission en français
Un portail de confiance vivant en français prouve votre dossier à tout EG, maître d'ouvrage ou gestionnaire de mutuelle — sans compte SALUS de leur côté.
Même stratégie. Règles du Québec.
Le même dossier qui permet de réfuter une rétrofacturation peut soutenir un renouvellement d’assurance, une réponse de préqualification ou une discussion avec un donneur d’ouvrage. Rosie rassemble les indicateurs précurseurs, les mises à jour du programme, les mesures réglées et les preuves de diligence raisonnable, puis conserve le dossier pour révision.
- Constat
- Rapport
- Preuves
- Preuves de préqualification avant la soumission
- Chantier
- Lien en direct
Révisé et approuvé par votre équipe avant l’envoi.
Ce qui reste, c'est l'entreprise que vous vouliez bâtir.
Courez après la soumission que vous voulez vraiment, pas celle facile à défendre plus tard. Promouvez le surintendant qui est prêt. Marchez un chantier parce que vous l'avez choisi, pas parce que quelque chose a brisé à 2 h du matin. La marge que les fuites prenaient discrètement — et les fins de semaine passées à reconstruire ce qui s'est produit — n'a jamais été l'entreprise que vous vouliez bâtir. SALUS vous la redonne.
Croissance
Soumissionnez de plus gros travaux et ouvrez de nouvelles provinces sans greffer de bureau — la norme voyage avec chaque équipe.
Marge
Les fuites discrètes — preuve manquante, préqualifications ratées, rétrofacturations contestées — colmatées avant qu'elles n'atteignent le résultat net.
Réputation
Vous êtes l'entrepreneur dont le dossier gagne le différend, passe l'audit et se fait réinviter à soumissionner.
Vous avez déjà acheté des logiciels de sécurité. Ce pari va dans l'autre sens.
La dernière plateforme est devenue un tableau de bord que personne n'ouvrait, parce que le terrain ne l'alimentait jamais. SALUS commence par l'adhésion du terrain — gagnée en redonnant du temps aux équipes — et chaque résultat d'affaires sur cette page en découle. Pas d'adhésion, pas de reçus. C'est pourquoi l'adhésion vient en premier.
Les équipes saisissent
Un balayage de code QR, la voix, des photos, 20+ langues, hors ligne. Plus rapide que le papier — c'est pourquoi l'adhésion tient sans surveillance.
SALUS relie
Chaque fait porte le travailleur, le certificat, la tâche, le chantier et l'heure. Un seul dossier sur chaque projet et chaque province.
Rosie livre
Dossiers de différends, rapports d'assurance, preuve de préqualification et notes de chantier — rédigés en quelques minutes, approuvés par vos gens.
Des faits de terrain en entrée. La protection de la marge en sortie.
Les outils qui protègent le risque de baisse.
Rapports
Risque de portefeuille classé par sécurité, échéancier et marge — l'angle mort révélé pendant qu'il reste du temps pour agir.
Portail de confiance
Une preuve vivante de préparation qui retraite le classeur de préqualification — et débloque le travail public et institutionnel pour lequel les concurrents ne peuvent se préqualifier.
Actions correctives
Des boucles fermées avec responsables nommés et pistes d'audit — la discipline qui fait baisser votre taux d'incidents enregistrables et votre tarification à l'expérience d'année en année.
Incidents
Saisie et réponse d'incident qui tiennent devant l'assureur et l'avocat — la diligence documentée derrière une réduction de prime mesurable.
Gestion des certificats
Chaque qualification à jour sur plus de 170 chantiers sans nouvel effectif de bureau — un seul professionnel SST couvrant plus de 100 projets.
Inspections
Une norme, appliquée partout — des inspections qui s'étendent à de nouvelles provinces et de nouveaux EG sans ajouter d'administration.
La croissance sans la facture de bureau.
de variation WCB
Une surcharge de 25 % est devenue un rabais de 30 % — et 900 jours sans accident avec perte de temps.
d'administration absorbée
La paperasse de trois adjoints gérée par la plateforme sur plus de 170 chantiers — plus un rabais WCB de 5 %.
économisés, zéro constat
Zéro constat sur 37 inspections de WorkSafeBC — primes réduites et amendes évitées.
un auditeur reparti en les recommandant
Une conformité vérifiable a transformé un audit en recommandation — l'arme de soumission en action.
Une présence de 400 000 utilisateurs, 150 000 sites et 14 000 entreprises.
Trois pages qui valent vos dix prochaines minutes.
Pour votre directeur SST
Allez plus loin · couverture tâche par tâche
La description de poste impossible — couverte tâche par tâche. La page que votre champion devrait lire.
Pour vos contremaîtres
Allez plus loin · saisie terrain et preuve d'équipe
Des AST de 10 minutes, une seule saisie qui sert chaque EG, et une preuve qui protège l'équipe.
Rosie pour les dirigeants
Allez plus loin · croissance, encaisse et réputation
Croître en sécurité, protéger l'encaisse et défendre l'entreprise en quelques secondes — la page dirigeants de Rosie.
Posées par des propriétaires, réponses sans détour.
D'où vient le chiffre de fuite de 3 à 18 M$?
Comment ça protège ma tarification à l'expérience dans le reste du Canada — et fonctionne-t-il sous la CNESST au Québec?
Quel est le rendement réaliste, et à quelle vitesse?
Le terrain a ignoré la dernière plateforme qu'on a achetée. Pourquoi ce serait différent?
Est-ce que ça remplace notre directeur SST ou notre personnel administratif?
On s'étend dans de nouvelles provinces. Le programme suit-il?
Comment ça s'intègre avec Procore et notre pile existante?
Faites croître l'entreprise. Pas le bureau.
Apportez votre dernière rétrofacturation, votre dossier de renouvellement ou la préqualification que vous avez failli manquer — et voyez ce que vos données de terrain contiennent déjà, dans une démo de 15 minutes.
Une norme · Chaque chantier · Même effectif · Preuve sur demande