Passer au contenu
Orientations de chantier

Des orientations de chantier sans le goulot d'étranglement de la roulotte.

Logiciel d'orientation et d'intégration de chantier de construction — lien d'orientation par code QR, vérifications de compréhension et 21+ langues.

Un seul flux, deux tâches : autoriser le travailleur rapidement et créer le profil de sécurité transférable que les certificats, la formation, les permis, l'équipement et les dossiers de sous-traitants consulteront à partir de ce jour.

  • 75 % · Temps d'orientation réduit de 2 heures à 30 minutesLa page de déploiement d'EllisDon fait état d'un temps d'orientation réduit de deux heures à 30 minutes sur le projet Peel.
  • 4 sem. · Papier → numérique. EllisDonLe parcours de déploiement d'EllisDon fait passer le chantier des cartables et des trousses papier à un flux de travail de sécurité numérique.

Du premier balayage au profil actif en quelques minutes.

Orientation de chantier sur un téléphone : balayez le code QR, regardez la vidéo de sécurité, répondez au questionnaire, profil actif
Accès par code QR à la barrière
Vérifications de compréhension multilingues
Profils de travailleurs transférables
Autorisé à travailler
  1. Lien d'orientation par code QR

  2. Aucun téléchargement d'application

  3. 21+ langues

  4. 2 h à 30 min

  5. Profil du travailleur activé

01Acte 1 · À la barrière

Un seul balayage. L'orientation de chantier commence.

Aucune visite à la roulotte. Aucune trousse papier.

Balayez le lien d'orientation. Aucun téléchargement d'application requis.

Les équipes peuvent suivre l'orientation sur leur propre téléphone, une tablette ou un appareil emprunté, sans attendre une séance en roulotte ni une formation exigeant le téléchargement d'une application.

L'orientation est le moment où le travailleur entre dans le système de sécurité. Le balayage, le choix de la langue, la vérification de compréhension, le contexte des qualifications et le dossier d'achèvement deviennent tous le premier profil du travailleur.

La barrière devient la ligne de départ.

Écran mobile de balayage de code QR : aucune connexion, aucun téléchargement d'application, tout appareil
Se termine dans le flux de l'arrivée

Le temps que l'équipe se rassemble, le profil est déjà actif.

Un travailleur active son profil pendant que l'équipe se rassemble encore. Le surintendant le voit se faire en direct — qui est autorisé, qui est en cours, qui n'a pas commencé — au lieu de courir après les signatures à la fin du quart.

Aucune réconciliation de paperasse. Aucune saisie de données en fin de journée.

Barre de progression de l'orientation de chantier affichant balayage, visionnement de la vidéo, questionnaire, profil actif — 12 minutes
02Acte 2 · Le dossier

De la trousse signée au profil de travailleur vivant.

La compréhension avant l'accès

La présence n'est pas la compréhension. Vérifiez-le.

Un travailleur peut assister à toute l'orientation et passer à côté de l'essentiel. SALUS présente l'orientation — contenu, questionnaire et signature — dans la langue préférée du travailleur, parmi plus de 21 langues, et ajoute une vérification de compréhension après le contenu : à la moindre question ratée, le travailleur est redirigé vers la section pertinente de la vidéo de sécurité avant de poursuivre. Le dossier qui aboutit au classeur prouve plus que la simple présence.

  • Taux de réussite par chantier et par sous-traitant
  • Sujets échoués signalés pour suivi
  • Boucle de nouveau visionnement jusqu'à confirmation de la compréhension
  • Une preuve de formation défendable pour le dossier

La signature prouve qu'ils étaient là. Le questionnaire prouve qu'ils ont compris.

Questionnaire d'orientation affichant une réponse incorrecte et une invite à revoir la vidéo de sécuritéUn travailleur sur le terrain soumet en espagnol tandis que le bureau reçoit un dossier traduit en français
Le profil s'active

La dernière étape de l'orientation active le profil du travailleur.

Réussir l'orientation crée quelque chose que la roulotte n'a jamais produit : un profil de travailleur actif — identité, employeur, dossier d'orientation, résultat de compréhension, signature. Tout ce qui suit s'y rapporte : les certificats s'y rattachent, la formation s'appuie dessus, les permis et les vérifications d'équipement le consultent, et la préparation des sous-traitants s'y agrège.

L'orientation n'est pas la fin d'une liste de vérification. C'est la naissance du dossier.

Orientation d'un travailleur marquée comme terminée sur un chantier SALUS et reconnue sur les autres chantiers du réseau
01 ·
Les certificats et la formation s'y rattachent
Les qualifications aboutissent au profil, pas dans un dossier de projet.
02 ·
Les permis et l'équipement le consultent
Le travail à risque élevé vérifie le profil avant que quiconque s'inscrive.
03 ·
Les sous-traitants s'y agrègent
La préparation de l'entreprise est la somme des travailleurs activés.
04 ·
Le prochain chantier le reconnaît
Aucune intégration redondante sur les chantiers dotés de SALUS.
03Acte 3 · Au bureau

L'orientation en toute simplicité

Écran de création d'orientation avec ensemble de chantier, orientation de sécurité, formulaire, vidéo de formation et profil d'actif
Créez et partagez le jour même

Nouveau chantier, nouveau danger, un lien d'orientation le jour même.

Un administrateur de chantier bâtit l'orientation — vidéos propres au chantier, règles, dangers, formulaires requis, formation rattachée — et la partage par code QR ou par lien. Mettez à jour une orientation active sans avoir à la redéployer. Utilisez un ensemble différent par chantier, par sous-traitant, par zone.

Le chantier a changé ce matin. L'orientation aussi.

Rosie lit les données de préparation

Rosie transforme les données d'orientation en préparation du chantier.

Rosie, l'assistante IA d'administration et de gestion des risques, surveille ce que disent réellement les données d'orientation. Elle signale le sous-traitant dont le taux de réussite en protection contre les chutes est faible et recommande une pause-sécurité avant le début des travaux en hauteur — un écart de compréhension détecté à la barrière plutôt que sur l'échafaudage.

Une question ratée au questionnaire, à la barrière est une pause-sécurité avant lundi.

Tableau de bord d'achèvement des orientations en temps réel avec un aperçu des risques propulsé par Rosie classant les sous-traitants selon le nombre d'échecs
Organisme provincial de SST et accueil

Les dossiers d'orientation appuient l'organisme provincial de SST et l'accueil les attentes.

Le bureau ne devrait pas apprendre qui a terminé l'orientation à la fin de la journée. SALUS le montre en direct, sur tous les chantiers — par travailleur, entreprise, équipe et métier. La préparation des sous-traitants cesse d'être un appel téléphonique.

« Sont-ils autorisés ? », c'est un coup d'œil, pas un appel téléphonique.

Aperçu des orientations avec l'activité des travailleurs et un tiroir de progression par travailleur
Impact sur les affaires

Une mobilisation plus rapide. Des données de préparation plus propres.

L'heure la plus coûteuse sur un chantier est celle qu'un travailleur passe à attendre son orientation. Les orientations propres au chantier durent de 2 à 8 heures par nouveau travailleur sur les projets commerciaux, presque toujours bloquées par un seul agent de sécurité dans une roulotte — multipliées par le roulement de personnel dans la construction et chaque équipe de sous-traitants en rotation. La sécurité obtient un dossier vérifié, l'exploitation fait avancer les équipes plus vite, et la direction gagne une meilleure visibilité sur qui est autorisé avant le début des travaux.

Rapidité

Les travailleurs partent d'un code QR et réussissent l'orientation avant que la roulotte devienne le goulot d'étranglement.

Compréhension

Les vérifications de compréhension prouvent plus que la présence et redirigent les travailleurs lorsqu'ils manquent un point.

Transférabilité

Les profils de travailleurs transportent le dossier d'orientation vers les certificats, la formation, les permis, l'équipement et la préparation des sous-traitants.

Ce qui est inclus

Logiciel d'orientation de chantier, orientation de chantier de construction, lien d'orientation et travailleurs autorisés.

01 ·

Accès par code QR

Commencez par un balayage à la barrière.

02 ·

Aucun téléchargement d'application

Réduisez les frictions pour les visiteurs et les sous-traitants.

03 ·

Contenu propre au chantier

Montrez l'orientation propre au chantier.

04 ·

Vérifications de compréhension

Vérifiez la compréhension.

05 ·

Orientation multilingue

Prenez en charge 21+ langues.

06 ·

Profils transférables

Reliez l'orientation au profil du travailleur.

Allez plus loin

Allez plus loin, de la barrière au profil.

L'orientation est le moment où naît le profil du travailleur.

FAQ

FAQ sur le logiciel d'orientation de chantier, l'orientation de chantier de construction, le lien d'orientation et le travailleur autorisé

Qu'est-ce qu'un logiciel d'orientation de chantier de construction ?
Le logiciel d'orientation de chantier de construction diffuse les orientations de sécurité propres au chantier de façon numérique : les travailleurs balaient un code QR, regardent le contenu du chantier, réussissent une vérification de compréhension et sont consignés comme autorisés à travailler. Il remplace les séances en roulotte et les feuilles de présence papier par un dossier suivi et vérifiable indiquant qui a reçu l'orientation, sur quel chantier et dans quelle langue.
Que devrait comprendre une orientation de chantier de construction ?
Une bonne orientation de chantier couvre habituellement les règles du chantier, les dangers connus, l'intervention d'urgence, les EPI, les attentes en matière de déclaration, l'accès aux FDS, les formulaires requis et toute formation propre au chantier. SALUS permet aux équipes de regrouper ce contenu dans un lien d'orientation par code QR avec vidéo, formulaires, signature, vérifications de compréhension et preuve d'achèvement.
Les règlements provinciaux en SST exigent-ils une orientation de sécurité pour les nouveaux travailleurs de la construction ?
Il n'existe pas de norme d'orientation unique au Canada. Néanmoins, les règlements provinciaux en SST exigent des employeurs qu'ils forment chaque travailleur à reconnaître et à éviter les conditions dangereuses et à connaître les exigences qui s'appliquent à son travail. L'organisme provincial de SST s'attend aussi à ce que la formation soit offerte dans une langue et un vocabulaire que le travailleur comprend, d'où l'importance de l'orientation multilingue et des vérifications de compréhension.
Les travailleurs peuvent-ils suivre l'orientation sans télécharger d'application ?
Oui. Les travailleurs balaient un code QR ou ouvrent un lien d'orientation et suivent l'orientation complète — vidéo, questionnaire, signature — dans un navigateur mobile. Aucun téléchargement d'application, aucune séance en roulotte, et les appareils partagés fonctionnent quand un travailleur arrive sans téléphone.
Les travailleurs peuvent-ils suivre l'orientation en espagnol ou dans d'autres langues ?
Oui. SALUS prend en charge 21+ langues. Le travailleur regarde, répond à la vérification de compréhension et signe dans sa langue préférée, tandis que le bureau conserve un seul dossier consultable.
Comment fonctionnent les vérifications de compréhension ?
Chaque orientation peut comprendre un questionnaire lié à son contenu. Une mauvaise réponse redirige le travailleur vers la section pertinente de la vidéo de sécurité avant qu'il puisse poursuivre, et le dossier final conserve le résultat, la signature, la langue et l'horodatage.
L'orientation crée-t-elle un profil de travailleur ?
Oui. Réussir l'orientation active le profil du travailleur : identité, employeur, dossier d'orientation, résultat de compréhension, signature et contexte du chantier. Les certificats, la formation, les permis, les vérifications d'équipement et la préparation des sous-traitants peuvent consulter ce profil au lieu de repartir du papier.
Le dossier d'orientation suit-il le travailleur d'un chantier à l'autre ?
Oui. Terminer l'orientation active un profil de travailleur transférable qui peut être reconnu sur tous les chantiers dotés de SALUS. Les travailleurs qui reviennent sautent ce qu'ils ont déjà accompli au lieu de tout recommencer à chaque barrière.
Quelle est la différence entre une orientation de chantier et un accueil de chantier ?
Même processus, vocabulaire différent : « site induction » est courant au Royaume-Uni, en Australie et en Nouvelle-Zélande, tandis que les entrepreneurs nord-américains parlent souvent de « site orientation ». SALUS prend en charge le même flux dans les deux cas : accès par code QR, contenu propre au chantier, vérifications de compréhension et dossier d'achèvement transférable.
Le bureau peut-il voir l'état des orientations en temps réel ?
Oui. Les tableaux de bord affichent les états « terminé », « en cours », « non commencé » et « questionnaire échoué » par travailleur, entreprise, équipe, métier et chantier. Rosie peut signaler les sous-traitants ou les sujets qui nécessitent de l'attention avant la mobilisation.
En quoi SALUS se distingue-t-il d'un simple lien vidéo d'orientation ?
Un lien vidéo diffuse du contenu. SALUS crée le dossier d'achèvement, vérifie la compréhension, relie le profil du travailleur et alimente les certificats, la formation, la visibilité des sous-traitants et les dossiers de réunion.
Que devrions-nous apporter à une démo d'orientation ?
Apportez votre trousse d'orientation actuelle, votre affiche à code QR, votre feuille de présence, votre questionnaire, vos exigences linguistiques ou votre processus d'entrée. SALUS peut tracer le parcours, du balayage au profil de travailleur autorisé.
Démo d'orientation

Montrez-nous votre processus d'orientation actuel.
Nous vous montrerons la version plus rapide.

Tracez l'accès à la barrière, la langue, la compréhension, l'activation du profil du travailleur et la préparation à partir d'un seul processus actuel.

Apportez votre flux de travail actuel. Nous en tracerons la version réelle, de l'action sur le terrain jusqu'à la preuve.