Chaque travailleur sur la même longueur d'onde — dans sa langue.
Une mauvaise communication est la raison n° 1 pour laquelle les équipes se bloquent — consignes floues, silos d'information, barrières linguistiques, détails manquants. SALUS met chaque travailleur sur un seul canal, en 21+ langues, dans les deux sens — et les travailleurs qui se sentent entendus sont ceux qui restent.
La sécurité opérationnelle, ce n'est pas plus de sécurité — c'est la même protection que chaque travailleur comprend vraiment, et les travailleurs qui se sentent entendus sont ceux qui restent.
Live board
Canal de l'équipe · Aujourd'hui · Chantier B
Un seul canal, chaque travailleur
21+ langues, dans les deux sens
L'accusé de réception, prouvé
Les travailleurs qui se sentent entendus restent
Rapports de 5 minutes avec traduction IA (Utilities Unlimited)
Les équipes se bloquent quand le message ne passe pas.
Les consignes sont floues. L'information dort dans un silo au bureau. Un travailleur arrivé l'an dernier lit un formulaire conçu pour des vétérans anglophones. Un danger qu'un travailleur a soulevé reste sans réponse, alors la prochaine fois il ne le soulève pas. Sur un chantier canadien où l'on parle quatre langues et où des apprentis remplacent les vétérans, le message qui ne passe pas est le blocage — et le travailleur qui n'est pas entendu est celui qui part.
Mettez chaque travailleur sur un seul canal, dans les deux sens.
Touchez une lacune pour la combler — chaque message passe, dans la langue du travailleur, avec la preuve qu'il a été reçu.
Une équipe n'est pas connectée en envoyant plus de messages — elle est connectée quand chaque message passe.
Voyez où le message passeOù le message passe.
Le message atteint le travailleur, pas seulement le contremaître.
Bulletins, mises à jour et procédures se poussent directement sur chaque appareil ciblé — sans attendre que le message soit relayé en cascade.
Arrêts de travail
Un arrêt de travail se pousse sur chaque appareil ciblé d'un coup, pas en cascade.
Mises à jour de procédure
Les changements de procédure atteignent chaque travailleur concerné dès leur publication.
Aucune cascade de relais
Sans attendre qu'un contremaître transmette — direct au travailleur.
Ciblé
Ciblé par chantier, métier ou équipe — seuls les bons travailleurs sont avisés.
21+ langues, dans les deux sens.
Le travailleur remplit dans sa langue; le bureau lit un seul dossier en français ou en anglais. Rosie traduit les soumissions terrain automatiquement.
Formulaires
Le travailleur remplit le formulaire dans sa langue; le bureau lit un seul dossier propre.
Pauses-Sécurité
Les pauses-sécurité sont livrées dans la langue de chaque travailleur, le même contenu pour toute l'équipe.
Réponses du terrain
Les travailleurs obtiennent des réponses dans leur langue au point de travail.
Un seul dossier de bureau
Chaque soumission arrive comme un seul dossier lisible, en français ou en anglais.
La boucle que le travailleur peut ressentir.
Un travailleur soulève un danger; la direction le voit; le travailleur voit la fermeture. Les équipes qui se sentent entendues sont celles qui restent.
Dangers soulevés
Un travailleur soulève un danger depuis le terrain en secondes.
Vus en temps réel
La direction voit le danger soulevé en temps réel, pas en fin de journée.
Fermeture visible
Le travailleur voit le danger confirmé puis fermé — la boucle se complète.
Rétention
Les équipes qui se sentent entendues restent — la rétention dans un marché de la main-d'œuvre tendu.
Une communication que vous pouvez prouver.
Chaque bulletin et pause-sécurité suit reçu, ouvert et confirmé par travailleur — un événement documenté, pas une annonce, pour tout vérificateur.
Accusé de réception par travailleur
Chaque bulletin montre reçu, ouvert et confirmé par travailleur.
Arrêts de travail prouvables
Un arrêt de travail devient un événement documenté, pas une annonce.
Pause-Sécurité par QR
Les présences aux pauses-sécurité sont vérifiées par QR, pas une signature sur planchette.
Prêt pour l'audit
Un seul dossier de communication prêt pour l'audit, pour tout réviseur.
Un seul canal pour chaque rôle.
Responsables SST
Obtient · Une communication prouvée et ciblée
Des arrêts de travail et des pauses-sécurité qui atteignent chaque travailleur avec une piste d'accusé de réception documentée.
Direction
Obtient · La rétention dans un marché tendu
Les équipes qui se sentent entendues restent — et le roulement est le problème le plus coûteux de l'organigramme.
Superviseurs de terrain
Obtient · Fini la cascade de relais
Poussez le message une fois et sachez qu'il est passé, dans chaque langue de l'équipe.
Travailleurs
Obtient · Une voix, dans leur langue
Comprendre chaque consigne et voir les dangers qu'ils soulèvent se régler.
Faites passer chaque message sans affaiblir le dossier.
Un message qui passe et un dossier qui tient sont le même flux de travail. Chaque bulletin, pause-sécurité et danger soulevé atteint la bonne personne dans sa langue et laisse une piste documentée et confirmée. 🍁 Dans le reste du Canada, cette piste confirmée est une preuve de diligence raisonnable — la preuve qu'un danger connu a été communiqué et compris, la norme de « toute précaution raisonnable » sous les amendements C-45 / Westray. ⚜️ Au Québec, le français est la langue du travail par la loi, alors chaque bulletin, pause-sécurité et réponse atteint le travailleur en français, et le dossier du comité de santé et de sécurité est conservé en français.
Résultats — communication
- Un seul canal, chaque travailleur
- 21+ langues, dans les deux sens
- Accusé de réception prouvé
- Réponses au point de travail
- Meilleure rétention
Résultats — sécurité et conformité
- Arrêts de travail documentés
- Présences aux pauses-sécurité vérifiées
- Dangers soulevés par les travailleurs, fermés
- Piste de communication prête pour l'audit
Hors Québec🍁
- Des dossiers multilingues qui satisfont l'obligation générale (SST provinciale) que chaque travailleur comprenne l'information de sécurité
Québec⚜️
- Des dossiers bilingues ancrés dans la Charte de la langue française du Québec (projet de loi 96) et SIMDUT 2015 — pas la Loi fédérale sur les langues officielles
Bâti avec des entrepreneurs dont les équipes se sentent entendues, dans leur langue.
Écart terrain-bureau comblé
La traduction IA et les rapports de 5 minutes ont effacé l'impression que le bureau n'écoute jamais.
Équipes multilingues
Des équipes documentant les dangers dans leur langue ont amélioré l'exactitude des données immédiatement.
Un seul canal
59 sous-traitants et 600+ formulaires/jour sur un seul canal, dans les deux langues officielles.
Les flux de travail connectés qui gardent l'équipe sur la même longueur d'onde.
Chaque flux ci-dessous met le message dans les mains du travailleur et prouve qu'il a été reçu.
Bulletins et notifications
Directs, confirmés, ciblés par équipe.
Formulaires numériques par Rosie
Remplis en 21+ langues, un seul dossier de bureau.
FDS interrogeables / Assistant sécurité
Des réponses au point de travail, dans la langue.
Pauses-Sécurité
Générées par Rosie et vérifiées par signature QR.
Codes QR
Sans appli, sans connexion — le travailleur, pas le contremaître.
Orientations de chantier
Livrées dans la langue du travailleur.
Gestion des incidents et blessures
Saisies dans les deux sens, depuis le terrain.
Flux mobiles / hors ligne
Atteint chaque travailleur, même sans signal.
Continuez d'explorer le temps que SALUS vous redonne.
Ces pages reposent sur le même système « du terrain à la preuve », sous d’autres angles d’exploitation.
Mettez chaque travailleur sur un seul canal — dans sa langue.
Apportez votre chantier le plus multilingue à une démo de 15 minutes et nous vous montrerons l'équipe sur un seul canal.
Un seul canal · Chaque langue · Dans les deux sens · Réception prouvée