La microformation qui arrive avant le risque.
SALUS rattache la formation au flux de travail du chantier lui-même. Les travailleurs reçoivent de courts modules ciblés avant de signer le formulaire, d'entamer le permis, d'utiliser l'équipement ou d'entrer sur le chantier — dans leur propre langue, avec des vérifications de compréhension qui prouvent la compréhension, pas seulement la présence.
Détectez l'écart. Livrez le module. Imposez l'achèvement avant que le flux de travail se poursuive.

Formation déclenchée par le flux de travail
Microformation
Vérifications de compréhension
21+ langues
Dossiers de profil du travailleur
C'est vraiment un outil d'éducation qui garantit que ce que nos employés voient correspond à ce que nous voulons qu'ils sachent.
La formation devrait être rattachée au travail.
Le meilleur moment pour apprendre la sécurité en excavation, c'est avant le début de l'excavation.
La formation perd sa force quand elle est déconnectée de la tâche. SALUS propose au travailleur un recyclage rapide exactement au moment où le travail l'exige — avant la signature d'une analyse de risques, le début d'un permis, l'utilisation d'un équipement ou l'ouverture d'un flux de travail propre au chantier. Le module apparaît à l'intérieur de ce flux de travail, sur l'appareil déjà dans la main du travailleur — pas dans un LMS distinct où personne ne se connecte.

Avant le permis
Travail à chaud à l'horizon ? Le recyclage arrive avec la demande de permis.
Avant l'équipement
La formation de l'opérateur apparaît à l'ouverture du flux de travail de l'équipement.
Avant la signature
Le module s'exécute avant que le formulaire à risque élevé puisse être signé.
La formation va à la rencontre du risque.

Assez courte pour être terminée. Assez précise pour compter.
SALUS offre un microapprentissage conçu pour le terrain : de courtes vidéos propres à chaque métier dans la langue des travailleurs, avec la durée bien en évidence, une question de compréhension rapide et un lien immédiat vers l'étape suivante.
Donnez à la leçon la juste taille.
La conformité de la formation exige la compréhension, pas seulement la présence.
Une signature devrait prouver la compréhension.
Les vérifications de compréhension et les mises à jour du profil du travailleur montrent qui a suivi la formation, ce qui a été compris et où un écart subsiste.
Le dossier ne dit pas « présent ». Il dit « compris ».

Si la formation est exigée, SALUS peut l'imposer.
Dans SALUS, la formation se connecte directement aux formulaires, aux certificats, aux orientations, à l'équipement et aux permis — et lorsqu'un module requis est incomplet, l'étape suivante peut rester bloquée jusqu'à ce qu'il soit terminé et compris.
Pas un rappel. Une barrière.


Chaque module aboutit dans le profil du travailleur.
Chaque formation terminée s'inscrit au profil du travailleur — résultat, langue, horodatage et flux de travail qui l'exigeait — à côté des certificats, des formulaires et des signatures que le bureau suit déjà. Et le dossier de formation suit le travailleur d'un chantier à l'autre.
Le dossier suit le travailleur, pas le cartable.
Rosie transforme les données de formation en réponse au risque.
Sachez quels sujets et quelles équipes ont besoin de soutien.
Rosie repère une hausse des quasi-accidents de blessures aux mains dans deux projets — et de faibles résultats de compréhension au module sur les gants anticoupure. Elle recommande un recyclage de trois minutes aux équipes touchées et l'achemine avant l'analyse de risques du lendemain matin, avant qu'un autre incident survienne. Elle rédige aussi des ébauches de modules et de pauses-sécurité propres au chantier à partir du contexte terrain actuel.

Points chauds par sujet
Les sujets où la compréhension est la plus faible dans l'ensemble de la main-d'œuvre.
Équipes ayant besoin de soutien
Précisément quels sous-traitants et quelles équipes voient leur compréhension reculer.
Connectée aux incidents
Les écarts de formation comparés aux quasi-accidents et aux mesures correctives.
La formation cesse d'être un événement au calendrier et devient une réponse au risque.
Utilisez le LMS là où il a sa place. Déclenchez la formation terrain là où le risque apparaît.
SALUS ne cherche pas à devenir un LMS RH générique. Il donne aux équipes de sécurité en construction la couche de formation déclenchée par le flux de travail qui apparaît au cœur du travail sur le terrain.
Une formation liée au comportement.

La formation devient une réponse au risque, pas un événement au calendrier.
Les équipes de sécurité peuvent offrir du soutien quand le risque apparaît, l'exploitation évite les temps d'arrêt inutiles en salle de classe, et la direction voit une formation liée au comportement sur le terrain.
Moment
Des modules de trois à huit minutes dans la fenêtre d'arrivée, pas des demi-journées en salle de classe que personne ne planifie. Les modules apparaissent dans les permis, les formulaires, l'équipement et les incidents.
Dossiers
Qui, quoi, quand, langue, compréhension et contexte du flux de travail — classés automatiquement, prêts pour l'audit.
Compréhension
Les vérifications de compréhension remplacent les signatures à l'aveugle. La formation est offerte dans la langue du travailleur.
Conformité de la formation, logiciel de formation en sécurité, microformation, compréhension, LMS et profil du travailleur.
Modules déclenchés par le flux de travail
Lancez la formation à partir du flux de travail qui en a besoin.
Microformation
De courts modules conçus pour être complétés sur le terrain.
Vérifications de compréhension
Vérifiez la compréhension, pas seulement la présence.
Formation multilingue
Prenez en charge 21+ langues.
Accès hors ligne
Gardez la formation accessible sans signal.
Mises à jour du profil du travailleur
Conservez l'historique d'achèvement et de préparation.
La place de la formation dans le flux de travail de sécurité.
Allez plus loin, de la formation à la préparation.
La formation compte quand elle détermine si le travailleur est prêt pour la tâche.
FAQ sur la conformité de la formation, le logiciel de formation en sécurité, la microformation, le LMS et le profil du travailleur
Qu'est-ce qu'un logiciel de conformité de la formation pour la construction ?
En quoi SALUS se distingue-t-il d'un LMS de construction ?
Qu'est-ce que la formation en sécurité déclenchée par le flux de travail ?
SALUS peut-il exiger une formation avant qu'un travailleur signe un formulaire ou entame un permis ?
Comment les vérifications de compréhension prouvent-elles que le travailleur a compris ?
Les travailleurs peuvent-ils suivre la formation en espagnol ou dans d'autres langues ?
La formation SALUS fonctionne-t-elle hors ligne ?
La formation met-elle à jour le profil du travailleur ?
Rosie peut-elle recommander un recyclage à partir des données du terrain ?
Quelles sont les exigences de formation de l'organisme provincial de SST en construction ?
Que devrions-nous apporter à une démo de formation ?
Apportez un sujet de formation.
Nous vous montrerons où il devrait apparaître.
Associez le sujet au permis, à la vérification d'équipement, à l'orientation, à l'incident ou au formulaire qui devrait le déclencher.
Apportez votre flux de travail actuel. Nous en tracerons la version réelle, de l'action sur le terrain jusqu'à la preuve.
